Основная идея:
Пусть у тех, кто хочет офицера, есть возможность, у тех, кто может быть офицером, есть сцена, а у тех, кто работает, есть статус и обращение. И только талант, и истина должна быть использована
Принцип сочетания способностей:
Отбор и использование талантов в соответствии с требованиями всестороннего измерения, как способности, так и политической целостности, настаивать на том, что добродетель - это посредственный человек, талант - это злодей, добродетель - это беспристрастный человек
Принципы теории эффектов: в использовании талантов, мы не смотрим на академическую квалификацию, чтобы увидеть способность, не смотрим на диплом, чтобы увидеть уровень, независимо от того, какая личность, какая академическая квалификация, какой возраст, до тех пор, как хорошо сделано, хорошо сделано, чем другие, выдающаяся производительность, смело включить, возложить большую ответственность. В настоящее время средний возраст технического персонала и руководителей среднего звена составляет около 35 лет, а средний возраст руководителей мастерских - около 30 лет. Эти люди, несмотря на их небольшой возраст и не очень высокую академическую квалификацию, обладают способностями, энергией и производительностью. Мы придерживаемся ? теории эффектов? механизма занятости, так что большое количество талантов, обладающих как способностью, так и политической целостностью, выделяется и становится столпом развития предприятия
Первый принцип практики:
Испытание нефрита должно быть сожжено в течение трех дней, чтобы убедиться, что он должен оставаться в течение семи лет?. На протяжении многих лет, все виды профессионалов, которые работают в Ватай, мы сначала организуем соответствующие должности, чтобы позволить им тренироваться на практике, чтобы улучшить, а затем пройти открытый экзамен, отбор на основе заслуг.
Принцип выживания:
В выборе талантов мы реализовали переход от ? Belo Sangma ? к ? отбору лошадей на поле?, кто сделал лучше всего, мы будем повторно использоваться как талант; В противном случае, их можно только вычеркнуть
Принцип, согласно которому каждый человек - человек:
В использовании талантов, чтобы устранить модальность и мистику, чтобы быть подходящим для людей, соразмерно применимо. При максимальном таланте на нужном посту это человек определенного смысла?. br > В соответствии с этим принципом, в соответствии с уровнем, специальностью, опытом, характером и т. Д. каждого сотрудника, мы организовали его на относительно подходящей должности, чтобы люди наилучшим образом использовали свои таланты, чтобы сделать все возможное для содействия устойчивому, быстрому и эффективному развитию предприятия.
- CHINESE
- ENGLISH
- RUSSIA
- ARAB
